Молчим, значит согласны? Как другие страны зовут украинцев работать за границу

29 января 2020, 14:30

Мы пока не можем платить работникам европейские зарплаты, значит должны конкурировать другим образом. Как именно?

В конце декабря наше агентство получило приглашение в тендер от офиса экономического развития Финляндии. Предметом тендера является коммуникационная кампания и ряд мероприятий на 2020 год, направленные на поощрение украинцев ехать на работу в Финляндию.

Видео дня

Тендерная документация начинается с объяснения — стране не хватает голубых воротничков и высококвалифицированных специалистов и поэтому Финляндия намерена наладить официальный канал трудоустройства с Украиной. Сферы, которые интересуют финских работодателей: медицина, сельское хозяйство, металлургия, искусственный интеллект, робототехника и IT, горное дело.

Самое тревожное то, что за 2019 это был третий подобный запрос, который мы получили. Весной стучались бельгийцы, осенью — венгры, но тогда это хотя бы были частные компании. Сейчас это официальная позиция всей страны. Понятно, что такие запросы будут учащаться — развитые страны открыто говорят о недостатке кадров для дальнейшего экономического роста. Канада объявила, что ей нужен 1 млн иммигрантов, Германия с марта смягчает условия и дает визу на 6 месяцев для проживания и поиска работы. Япония упростила процедуру получения вида на жительство для квалифицированных работников. Финляндия инвестирует в рекрутинговую кампанию в Украине.

Украинцы ищут за рубежом не только возможности зарабатывать больше, чем дома, но и европейский уклад жизни

По мнению бизнесмена, который собирался наладить «экспорт» украинских IT-специалистов в Бельгию и Нидерланды, украинское правительство не может жаловаться на желание людей уехать из страны, поскольку не смогло создать комфортные условия жизни для них. И в этом безусловно есть большая доля правды. Украинцы ищут за рубежом не только возможности зарабатывать больше, чем дома, но и европейский уклад жизни: где правила игры как для граждан, так и для государства не только понятны, но и выполняются обеими сторонами.

Несмотря на это, имеет ли Украина право бороться за своих граждан?

По моему да. Причем, не только право, но и обязанность. Ведь для нашего экономического развития и благосостояния также нужны квалифицированные работники, которые будут создавать продукт и платить налоги не где-нибудь, а в Украине. Удержать их можно только при условии сотрудничества правительства, местной власти и бизнеса.

Последние несколько лет от индустриальных клиентов и коллег по рынку, работающих в производственных компаниях, я регулярно слышу о том, как сложно найти и удержать персонал. Особенно ощутимым это стало после введения безвиза. В сферах, где работают белые воротнички ситуация кардинально не отличается. Поэтому бизнес договаривается с университетами относительно разработке более глубоких учебных программ и стажировки, которые действительно развивают молодых специалистов, вкладываются в проекты по поиску людей по всей стране, обеспечивают условия для переезда, инвестируют в обучение своих работников и тому подобное.

poster
Дайджест главных новостей
Бесплатная email-рассылка только лучших материалов от редакторов NV
Рассылка отправляется с понедельника по пятницу

Подобных программ должно становиться больше. Мы пока не можем платить работникам европейские зарплаты, значит должны конкурировать иным образом. Ведь деньги решают не все, тем более, что на одинаковую зарплату в Украине можно позволить себе больше, чем в Европе.

Поэтому дополнительно к достойным зарплатам бизнес должен работать над обеспечением привлекательных условий труда: культуры в коллективе, среды, куда приятно возвращаться каждое утро. Многие компании уже имеют программы корпоративной социальной ответственности. Есть смысл переориентировать их на создание условий для комфортной жизни в общинах, сотрудничать для этого с местными властями. Ведь для кого-то освещенная вечером дорога домой — уже качественное изменение.

Например, Львовский IT кластер уже работает над инфраструктурными проектами, в том числе, в партнерстве с застройщиками, чтобы строить дома, где работники смогут покупать жилье, понимая, кто станет их соседями. Потому что нередко именно это определяет качество и уровень жизни в определенном месте. Да, все это требует дополнительных ресурсов, но у нас уже особо нет выбора.

Какой же должна быть роль государства? Не знаю, есть ли смысл снова вспоминать проведение реформ и искоренение коррупции. Они уже давно являются факторами, необходимыми «по умолчанию», и не только для решения проблемы эмиграции.

Быстрой победой государства могла бы быть борьба за то, чтобы другие страны не рассматривали нас как место, где можно свободно агитировать граждан на переезд за границу

Как по мне, быстрой победой государства могла бы быть борьба за то, чтобы другие страны не рассматривали нас как место, где можно свободно агитировать граждан на переезд за границу. Конечно, трудовая миграция всегда была и всегда будет, независимо от существования рекламных кампаний об этом. Но есть разница между самостоятельно принятым решением и проектом, цель которого — подвести к определенному решению. Если позволите мне такое сравнение, то есть разница между тем, как на уровень детского курения влияют само только существование сигарет и их реклама возле школы.

На мой взгляд подобные кампании со стороны других стран являются вовсе не дружескими и вредят нашим национальным интересам. Было бы хорошо, чтобы правительство, министерство иностранных дел, парламент и т. д. эти интересы защищали всеми доступными способами.

Следующими шагами могут быть инвестиции в украинцев на уровне государства. Президент недавно объявил о программе кредитования малого бизнеса, которая должна побудить украинцев, которые сейчас работают за рубежом, к возвращению домой. Почему бы не запустить программы, нацеленные на то, чтобы украинцы не уезжали? Для этого не надо изобретать велосипед, многие страны мира уже имеют наработанный опыт, недаром же миграция является глобальной проблемой.

Это может быть бесплатное высшее образование с условием работы в Украине после обучения в течение определенного периода. Или возможность поучиться за рубежом за государственные деньги, чтобы потом вернуться и работать в Украине. Также можно сотрудничать с диаспорой, чтобы молодежь, которая выросла за рубежом, приезжала в Украину на учебу или многолетние контракты. Говорят, что нередко после этого остаются в стране на всю жизнь.

Откровенно говоря, я считаю, что бизнес должен требовать этого от государства. Или хотя бы объединяться, использовать влияние бизнес-ассоциаций, чтобы защищать свое право тоже иметь квалифицированных работников. И вообще, за рубежом большинство наших сограждан всегда будут чужими, которые согласны работать на условиях, от которых отказываются местные. Для меня это еще один сильный аргумент, чтобы удерживать украинцев дома, вместе с семьями.

Чтобы расставить точки над i, напишу, что от участия в тендере наше агентство отказалось. Было бы замечательно, чтобы ни один подобный проект не мог найти себе коммуникационного или рекламного партнера в Украине. Чтобы здравый смысл и гражданская ответственность преобладали над возможностью заработать, вывозя украинские мозги и руки в другие страны. Они нужны здесь, чтобы вместе строить сильную и новую Украину, потому что никто кроме нас в этом не заинтересован.

Показать ещё новости
Радіо NV
X