Социальная дистанция. Как Украина учится работать в новых условиях

7 мая 2020, 10:00

Похоже, коронавирус — это не ливень, который просто нужно переждать. Нам придется научиться жить и работать в новых реалиях и чем быстрее, тем лучше.

Европа, парализованная вирусом и остановкой экономики, постепенно ослабляет карантинные меры. Во многих странах — например, Испании, Италии, Дании, Австрии, Чехии и Германии, в ближайшие дни откроются магазины и школы, рестораны, будут сняты ограничения на занятия спортом на улице и даже планируют разрешить выезжать за границу. Ограничения останутся только для большого скопления людей.

Видео дня

Карантин в Украине продлили до 22 мая. Но в Киеве уже пробки, люди просятся на работу, а предприниматели бьют тревогу. Страх перед коронавирусом сменил у людей страх перед затяжным экономическим кризисом и потерей источника дохода.

Прежде всего, необходимо привыкнуть к мысли, что жить, как раньше, мы уже не будем. В обозримом будущем — так точно. Поэтому вводим новые стандарты поведения, культуры, работы. И готовимся закатать рукава, встречать кризис на рабочих местах.

Пора оживать и восстанавливаться. Иного выхода нет — весь крупный бизнес, бизнес-ассоциации в один голос твердят о том, что чем дольше будет экономика стоять, тем более высоки риски возникновения глубочайших, тектонических проблем во всех сферах. И решать эти проблемы потом придется даже не месяцами — годами. Производства, которые простаивают долгое время, нельзя запустить мгновенно. Ведь разрушаются производственные и логистические цепочки, разрываются договора и контракты, уходят специалисты.

Нам нельзя допустить остановки предприятий. Нужно перевести их на такие рельсы, чтобы работа продолжалась, пусть в особом safe mode — безопасном режиме, — но только не останавливалась. Нам нужно решать две задачи одновременно: запустить экономику и бороться с распространением коронавируса (а не только последнюю). Потому что, если кто еще не понял, эта история может закончиться еще не скоро. По прогнозам, волн эпидемии может быть несколько: на лето угаснет, а осенью, в разгар делового сезона, вспыхнет. Так что нам, каждый раз при возникновении угрозы останавливать станки и разгонять людей? Мы не можем себе этого позволить.

Назову как минимум три причины, почему работающий в условиях вспышки инфекции бизнес — это меньшее зло, чем жесткий карантин.

Первая. Ответственность

Когда человека отпускают на самоизоляцию, никто не знает, чем он на самом деле занимается и как он себя чувствует. Кроме того, у него не всегда есть возможность приобрести маску или дезинфицирующие средства.

Зато когда человек ходит на работу, он находится в буквальном смысле — на виду. Ответственный работодатель может ввести температурный контроль, обеспечить сотрудников средствами защиты и дезинфекции, оказать домедицинскую помощь и финансовую поддержку в случае подозрения на коронавирус.

Вторая. Спокойствие.

poster
Дайджест главных новостей
Бесплатная email-рассылка только лучших материалов от редакторов НВ
Рассылка отправляется с понедельника по пятницу

Если люди будут по-прежнему ходить на работу (возможно, в каком-то усеченном формате, посменно), они будут продолжать получать деньги. В такой ситуации нам не грозит социальный взрыв, который неизбежно возникнет в том случае, если у людей не будет ни работы, ни зарплаты, ни понимания, как жить дальше.

Третяя. Бизнес — это налоги.

Малый и средний бизнес уже принял жесткий удар. Единственный способ сохранить сотни тысяч рабочих мест и поступления налогов в бюджет — это разрешить людям вернуться к работе и спасать экономику страны на своих рабочих местах. Лежа на диване это сделать невозможно.

Разумеется, для того, чтобы это обеспечить, все сферы экономики должны встроиться в новую реальность — ритейл, транспорт, производство, сфера услуг. Никаких переполненных автобусов. Выдача масок и флаконы с дезинфекторами. Соблюдение социальной дистанции в общественных местах, дезинфекция помещений. Ново, непривычно? Да. Но другого выхода нет.

Для бизнеса это в любом случае огромный вызов — нужно перестроить все процессы и подготовиться к неизбежным дополнительным затратам. Но именно так это работает в нынешних условиях. Можно закрываться от реальности, отрицать ее, но это путь в никуда. Гораздо эффективнее — перестраиваться и продолжать работу.

И главный вызов для государства — поддержать бизнес. А именно — ввести налоговые каникулы, нулевые кредиты, обеспечить государственными заказами. При этом работодатели и государство не должны находиться в конфронтации. Наоборот — работать в тесной связке, как одна команда, выбрав путь уважения и взаимопонимания.

Уверен, это вариант win-win, причем в трехстороннем формате. Потому что и бизнесу, и людям, и государству такая модель очень выгодна. Призываю всех начинать думать в этом направлении.

Показать ещё новости
Радіо НВ
X