Подводим итоги. К чему привел внезапный переход к работе из дому

5 декабря 2020, 10:30
Цей матеріал також доступний українською

События весны заставили почти каждого переосмыслить свое отношение к здоровью, семье, друзьям и, конечно, работе. Внезапный переход в «домашний офис» не просто стал стрессом для большинства компаний, но и определил новую эру удаленной работы.

Сейчас, когда все понемногу приходят в себя и пытаются адаптироваться к условиям «новой реальности», пришло время проанализировать, что произошло и как строить рабочие процессы дальше. Расскажу немного о результатах исследования нашей компании об отношении сотрудников к новым форматам работы.

Видео дня

Продуктивность

Много дискуссий ведется по поводу того, какой формат работы удобнее. Но исследование показало, что большинство людей предпочитают работать дома и при этом чувствуют себя более привязанными к рабочим устройствам, чем раньше. Согласно опросу, 85% сотрудников стали сильнее полагаться на ноутбук или ПК, чем во время работы в офисе. В современных условиях в импровизированный «офис» превращается любое место, где можно работать — будь то кухонный стол или уютная терраса в загородном доме. Конечно, многие предпочли бы второй вариант.

Самым впечатляющим инсайтом стало то, что 63% опрошенных чувствовали себя дома более продуктивными. Даже после стабилизации ситуации многие планируют работать удаленно больше, чем обычно. Такие показатели подтверждают потребность в современных ІТ-решениях для комфортной организации работы вне офиса.

Вызовы

Были и негативные стороны дистанционной работы. Больше всего пострадали те, кто не сумел правильно организовать работу в домашних условиях. Головные боли, дискомфорт в спине и шее, проблемы со сном и много других жалоб появилось у 71% работников. Поэтому так важно правильно обустроить рабочее пространство и подобрать устройства для комфортной работы. Например, подключить к ноутбуку внешний монитор, который можно подстраивать под уровень глаз, это поможет избавиться от болей в спине и шее. Обязательно стоит делать перерывы, чтобы избежать перенапряжения и головных болей. Можно делать легкую зарядку, чтобы снять усталость с глаз или шейного отдела позвоночника.

Самым впечатляющим инсайтом стало то, что 63% опрошенных чувствовали себя дома более продуктивными

Многие и раньше могли работать удаленно благодаря активному развитию технологий и быстрому темпу жизни. Но мы привыкли к тесному взаимодействию с коллегами и к тому, что работа «остается» в офисе. Поэтому наряду с физическими недугами работники во всем мире столкнулись и с другими проблемами: ухудшением личных связей внутри коллектива, нарушением «work-life» баланса, а также трудностями с концентрацией.

Наиболее распространёнными проблемами во время дистанционной работы являются нестабильное интернет соединение и безопасность данных. Сотрудники соглашаются, что главная техническая проблема заключается в том, что дома устройства могут быть более уязвимыми. Поэтому встроенные аппаратные и программные средства безопасности на рабочем устройстве приобрели особую важность.

Эра гибкости

Гибкость работодателя — это не просто пожелание сотрудников или соискателей, в современных условиях — это необходимость. Многие руководители «по горячим следам» проводят опросы, чтобы выяснить отношение сотрудников к сложившейся ситуации. По данным нашего исследования, 48% опрошенных с радостью продолжили бы работать удаленно, 22% — сохраняют нейтралитет, и еще 17% — не хотели бы работать дома в будущем. Эти результаты еще раз подтверждают, что сегодня крайне важно позволять сотрудникам выбирать удобный для каждого формат работы.

Переход на дистанционку не стал чем-то новым для сотрудников нашего украинского офиса. В международной компании всегда нужно быть готовым включаться в задачи не только из офиса, ведь часто случаются командировки по стране и за ее пределами. Эффективная удаленная работа невозможна без современных технологических устройств и программного обеспечения. При переходе офиса на дистанционку я заметил, что коллеги стали проводить за рабочими задачами по 12−13 часов. Уделяя большую часть времени работе, очень легко нарушить «work-life» баланс и получить выгорание. Поэтому, как только ситуация позволила, мы открыли офис для всех желающих сменить домашнюю атмосферу.

Время перемен

Большинство опрошенных полагают, что современные технические возможности положительно повлияют на их работу. Респонденты надеются, что в скором будущем технологии помогут им лучше поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Кроме того, инновационные решения облегчают коммуникацию с клиентами и партнерами, помогают лучше справляться с многозадачностью и автоматизировать рутинные задачи.

Большие надежды компании возлагают на развитие сети 5G и технологий, основанных на использовании нейронных сетей. Стандарт связи 5G обеспечит надежное, более безопасное и быстрое соединение в любой точке мира. Технологии, основанные на использовании нейронных сетей, уже сегодня помогают автоматизировать рутинные обязанности, а в будущем его возможности будут только расширяться.

Согласно опросу, 79% сотрудников самостоятельно справлялись с техническими неполадками во время работы дома, а 65% уверены, что выполняли бы свою работу лучше, если бы их технические навыки были более развитыми. Поэтому компаниям важно выделять ресурсы на развитие IT-навыков сотрудников, проводя тренинги или другие интерактивы. Начать можно с таких простых шагов:

  • не просто рассказывать сотрудникам о новых технологиях, а обучать, как использовать их в работе;
  • инвестировать в продукты с интуитивно понятными интерфейсами, поддержкой технологий, основанных на использовании нейронных сетей;
  • следить за своевременными обновлениями программного обеспечения и безопасности, чтобы сотрудникам ничего не мешало работать.

В других условиях процесс перехода на удаленный формат работы мог бы занять десяток лет, вместо нескольких недель, как это произошло сейчас. Сложно предугадать, как ситуация в мире будет развиваться дальше, но компаниям однозначно стоит быть открытыми к новым возможностям и готовыми молниеносно реагировать на вызовы современности для развития и успеха в будущем.

Присоединяйтесь к нам в соцсетях Facebook, Telegram и Instagram.

poster
Картина деловой недели

Еженедельная рассылка главных новостей бизнеса и финансов

Рассылка отправляется по субботам

Показать ещё новости
Радіо НВ
X