Депрессия страшнее коронавируса. Как помочь сотрудникам?

11 мая 2020, 18:30

Психологическое неблагополучие может лишить украинский рынок труда большего количества трудоспособного населения, чем трудовая миграция

Последние несколько лет HR директора и управленцы отмечали острую нехватку квалифицированных сотрудников по причине трудовой миграции из Украины, которая, по оценкам Министерства финансов, составляет 18%. Но в Украине исключительно мало говорят, и еще меньше исследуют, влияние психологических расстройств на сокращение количества трудоспособного населения, которое может достичь 30% в следующие 10 лет.

Видео дня

Исследование Всемирной организации здравоохранения предупреждает, что до 2030 года депрессия и связанные с ней психологические состояния станут основной причиной потери трудоспособности в мире, приводя к потерям для мировой экономики из-за снижения продуктивности, на сумму $925 миллиардов.

Откуда не ждали

Несмотря на прошедшие во многих компаниях сокращения, стоимость замены и обучения одного сотрудника для компании по-прежнему высока и составляет сегодня 150−200% от годового зарплатного фонда. Если ваш бизнес зависит от интеллектуально-емкого труда, депрессия и связанные с ней психологические расстройства угрожают вам больше, чем вирус.

Хотя неблагоприятные психологические состояния переживают все возрастные категории сотрудников, наиболее сильно от них страдает поколение Z — поколение благополучной и активной молодежи, для которых COVID 19 — первый в их взрослой жизни кризис. Сегодня представители поколения Z составляют 24% работающего населения в мире. В пересчете на Украину речь идет о 16 млн 400 тысяч работающих молодых людей. К середине 2000-х Z составит более 50% работающих людей в мире.

Цифры говорят сами за себя, но при этом, психологическая помощь не входит в большинство программ медицинского страхования в Украине. Психологическая помощь также не входит в услуги, которые покрываются государством за счет Национальной службы здоровья Украины. Таким образом, малый процент наших сотрудников, которые способны распознать и осознать психологическую природу своего неблагополучного состояния, должны самостоятельно обратиться за психологической помощью, стоимостью от 400 — 2 500 грн за час консультации.

Может ли оказание психологической помощь покрываться медицинской страховкой?

В теории, психологическая помощь может включаться в перечень страховых случаев. В реальности, большинство программ медицинского страхования в Украине сегодня не покрывает обращение к психологу. Эта ситуация обусловлена рядом причин: во-первых, в понимании украинского потребителя страхового сервиса, опция психологической поддержки — это затрата, от которой можно отказаться. Тут важно понимать, что такое восприятие услуги психологической помощи продиктовано скорее «украинской традицией», которая пока не приравнивает психологическое заболевание к физическому, чем статистикой и аргументами.

poster
Дайджест главных новостей
Бесплатная email-рассылка только лучших материалов от редакторов НВ
Рассылка отправляется с понедельника по пятницу

До 2030 года депрессия и связанные с ней психологические состояния станут основной причиной потери трудоспособности в мире

Сегодня очень малый процент бизнеса, который является основным покупателем корпоративных страховых медицинских полисов, понимает ценность и добавленную стоимость включения сервиса оказания пихологической помощи сотрудникам для их бизнеса. В то же время, исследование, опубликованное ВОЗ, свидетельствует, что каждый $1, инвестированный в лечение депрессии, приносит в среднем $2.50 экономической выгоды от продуктивности сотрудника.

Страховые компании пока не включают психологическую помощь в план страхования, чтоб не удорожать страховку. Сотрудники не настаивают на этой опции, так как не привыкли обращаться за психологической помощью. Но это может измениться в ближайшем будущем.

Герои нашего времени

Героев нашего времени — компаний, которые уже сегодня понимают экономические последствия психологических состояний сотрудников, а также долгосрочные выгоды инвестиций в психологическое благополучие сотрудников — на сегодня не много.

В данный момент страховые компании всерьез задумываются над необходимостью и маржинальностью включения услуги психологической поддержки в программу корпоративного медицинского страхования. Предположительно, первые программы мы увидим на рынке в течение одного года — двух лет.

Пока решение от страхового сектора только ожидается, наиболее прогрессивно мыслящие биснесы уже начали действовать самостоятельно и разрабатывать свои собственные, корпоративные программы психологической помощи персоналу, которые работают по принципу страховки. Реальные примеры появились уже за последние два месяца — то есть за период карантина. Пионерами в этом направлении стали бизнесы из совершенно разных отраслей — производство и IТ.

Показать ещё новости
Радіо НВ
X