Розовые презентанты

0 комментировать

Скоропостижно уволена. Немножко скупых слов благодарности от профильного министра. И... многозначительная тишина.

Бесславно так все получилось. Слишком много PR-понтов было в начале - пластамассовые улыбки, инфантильные самопрезентации, громогласные обещания. Впрочем, все как всегда у нас. В итоге все свелось к постыдному бегству в славную Турцию "по собственному желанию".

Уже экс замминистра внутренних дел Анастасия Деева - это, по сути, и есть тот самый бесконечный гимн, который мы так любим распевать по любому поводу. Гимн случайности, бесполезности и обязательной дискредитации любых перспективных идей. Гимн тому, как категорически нельзя делать. Ведь из всего пантеона смышленных ребят выбран был именно набор "юных и глупых", который и убил идею кадровой революции как таковую. Потрясающе пустые ребята, совсем не умеющие держать удар и ни черта не смыслящие в современных технологиях управления. Розовые презентанты).

Оценивать результаты работы Деевой бессмысленно. Их просто нет. Никаких проектов. Никакого менеджирования. Немножко понтов на планерках и два скандальчика. Глупейшиая продажа "завтрака с замминистра" и классическое барское в аэропотру – "кто вы тут такие, чтобы мне указывать!" Так вот, если нужно было дискредитировать идею профессиональных карьер с нуля – Деева идеальна. Не тот человек не на то место не в то время. Еще одну фундаментальная трагедию нынешнего времени – кадровый волюнтаризм. Мы ведь хорошо понимаем, что назначения нынче – это личные капризы тяжеловесных лидеров кланов. И если прежние системы хотя бы как-то маскировали особо вопиющие случаи, а на должности, требовавшие реальной пахоты, назначали способных исполнителей, то нынче правила отменены. Демонстративно так назначаешь своего любимца. Обязательно нарезаешь ему льгот и благ. Не забываешь создать хорошие условия – кабинетики, служебное авто, командировочки с диппаспортами. И сладенько так улыбаешься, когда этот любимец начинает надуваться тщеславием, лезть в медиа и гнать публично дикую пургу. Деева в начале тоже пошла по этому пути и немножко посходила с ума, рассказывая публике о "пожарном ренесансе" как ключевом формате реформирования полиции. Но как-то быстро сникла и просто ничего не делала. PowerPoint презентации - не в счет. А внутренняя безопасность нуждалась в жестких менеджерах, которые умеют бить кулаком по столу, ломать подчиненных, имеют большие уши в криминальном зазеркалье и быстро глушат беспредельщиков).

Шире. Карьеры на безвизовом Западе молодые ребята действительно делают лихо. Становятся министрами, премьерами, главами фракций. Но не потому, что умеют глупо улыбаться или нимфетить в присутствии альфа-покровителя. А потому что сами пассионарны, обладают волей и готовы брать на себя ответственность. Феномен Деевой не в том, что она абсолютно несоответствовала должности. Но в том, что подобные назначения – а нынче их тысячи – напрочь разлагают систему).

Текст колонки взят в Facebook c разрешения автора. Оригинал текста смотрите здесь.

Мы в 2020 году. Как изменится Украина?

В четверг, 15 ноября, состоится финальная лекция НВ из цикла "Украина 2020. Что ждет страну".

Что можем сделать мы, чтобы Украина наконец стала успешной страной?

Прийти на лекцию
Ukraine-2020

Читайте срочные новости и самые интересные истории в Viber и Telegram Нового Времени.

Комментарии

1000

Правила комментирования
Показать больше комментариев
Если Вы хотите вести свой блог на сайте Новое время Бизнес, напишите, пожалуйста, письмо по адресу: kolonka@nv.ua

Эксперты ТОП-10

Читайте на НВ style

Последние новости

опрос

Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: