24 правила для лидеров

20 апреля 2021, 18:15

Клише гласит, что Рим был построен не за один день. И лидеры тоже. После 30 лет в международном бизнесе я сформулировал список наиболее важных действий, повышающих эффективность в лидерстве.

Вот основные идеи, которые я выделяю. Этот список может служить как повесткой дня, так и небольшим напоминанием, если вы периодически будете к нему обращаться.

1. Лидеры определяют, как сделать людей и организации лучше.

Видео дня

2. Лидеры должны быть агентами изменений в компании.

3. Лидеры — это те люди, у которых даже если забрать авторитет, все равно смогут добиться результатов.

4. Лидеры постоянно растут благодаря учебе и самоанализу.

  • Учись, разучивайся и заново учись.
  • Подумайте, как вы относитесь к тому, что вы делаете, и что могло бы сделать вас более эффективными.

5. Лидеры сосредотачиваются на том, как лучше всего использовать свое время и энергию, а также время и энергию других.

6. Лидеры тратят 50−75% своего дня на 3−4 главные задачи своего бизнеса.

7. Лидеры не только делают все правильно, но и делают правильные вещи.

8. Лидеры фокусируются на будущем и мыслят стратегически. Они ожидают лучшего, но планируют худшее.

9. Лидеры достигают совершенства, вкладывая дополнительное время и энергию, и результаты их усилий заметно улучшают их бизнес.

10. Лидерство — это стремление к большему, лучшему, более быстрому и по-другому.

11. Руководители:

  • Найдите в себе смелость быть не такими как все
  • Убедитесь, что вы задаёте правильные вопросы
  • Найдите все правильные ответы
  • Научитесь действовать, не владея полной информацией
  • Готовьтесь делать больше ошибок и пробовать новое

12. Руководители осознают, что принятие решений опасно, если у них недостаточно информации.

13. Лидеры следуют принципу «Если не сломано, то сделаю лучше».

14. Лидеры создают ощущение срочности. Всегда спрашивайте: «Что дальше?»

15. Руководители постоянно спрашивают себя и других, что было сделано для повышения ценности организации.

16. Лидеры заставляют систему подчиняться людям, а не наоборот.

17. Лидеры делают существенные изменения обязательными для своей команды.

18. Лидеры понимают, что результативность достигается путем наставничества, обучения и практики.

19. Лидеры знают, что обучение необходимо, и что обучение учит людей, как делать то, с чем они еще не сталкивались.

20. Лидеры признают важность постановки целей, которых нелегко достичь сотрудникам.

21. Лидеры ищут способы каждый день делать что-то значимое для своего бизнеса.

22. Лидеры признают, что изменения — к лучшему:

  • Сделайте изменение (улучшение) необходимостью
  • Сделайте желаемый результат изменения понятным
  • Вовлекайте людей в то, как будут происходить изменения
  • Продайте выгоду изменений
  • Награждайте тех, кто меняется к лучшему

23. Лидеры руководят с энтузиазмом.

24. Лидеры создают лидеров.

Присоединяйтесь к нам в соцсетях Facebook, Telegram и Instagram.

Показать ещё новости
Радіо НВ
X