Изменение приоритетов: Какие навыки нужны сейчас, чтобы не потерять работу и бизнес

19 июля, 21:06

Какими навыками сегодня должен овладеть каждый сотрудник независимо от сферы деятельности, чтобы быть устойчивым и эффективно работать на развитие страны?

Когда полномасштабная война только началась, значительная часть украинцев верила в ее скорейшее окончание. Эта вера несколько тормозила потребность во внутренних изменениях и адаптации. Казалось, что можно замереть, подождать, немного потерпеть и все будет, как раньше. Через четыре месяца войны почти каждый понял — пора адаптироваться к жизни во время войны. К жизни с ощущением постоянной угрозы, невозможностью планировать больше чем на день и невозможностью получать при тех же усилиях тот же результат, что и раньше.

Видео дня

Наши ценности изменились. Фото красивого отдыха на берегу моря уже не просто не собирают ругательства, но часто вызывают непонимание. В то время как волонтерская деятельность и просто любая работа по спасению Украины сегодня стали мейнстримом и общество радостно это поддерживает и готово об этом говорить, в том числе в социальных сетях. Логично, что после изменений приоритетов в обществе должно измениться многое, в том числе подходы к бизнес-деятельности. Чтобы бизнес в условиях войны работал более или менее эффективно и экономика нужное время оставаться на плаву, работники должны овладеть новыми навыками. Какими именно?

Жизнь в состоянии неопределенности и адаптивности

На Западе давно говорили о новой эре, в которую вступило человечество. В двадцать первом веке количество черных лебедей такое, что за очередным не успевают подготовиться к следующему. Мир меняется слишком быстро и долгосрочные планы не работают. Именно поэтому западные бизнес-стратеги отмечали важность развития адаптивности. Владея навыком быстрой адаптации к изменению условий, можно приспособиться к новым обстоятельствам и не растеряться. Тот, кто быстро адаптировал бизнес во время пандемии весной и летом 2020 года, смог не просто сохранить его, а даже обойти более медленных конкурентов.

Адаптивность исключает трату энергии на чрезмерную борьбу с внешними факторами, которые невозможно изменить. Вместо этого адаптивный человек фокусируется на внутренних изменениях и поиске ресурсов для максимальной эффективности при новых условиях. Такой работник становится:

  • более желательным и конкурентным кандидатом
  • более эффективным исполнителем
  • лучшим лидером
  • более счастливым человеком

Гераклит почти две тысячи лет назад сказал, что единственная неизменная вещь в мире — это изменения. Эта мысль актуальна до сих пор, вот только темп изменений со времен древнегреческого философа ускорился в десятки и сотни раз. Поэтому современный человек, особенно в отягчающих условиях войны, не может себе позволить быть неадаптивным.

Поиск ресурсов и опоры внутри себя

Человек любит чувствовать контроль. Мы хотим контролировать свою жизнь и организовать бытие. Но современный мир и война отнимают эту возможность. Вместо того чтобы надолго впадать в роль жертвы, следует приспособиться к этим изменениям и найти опору внутри себя. Тогда чувство контроля за своей жизнью можно попытаться вернуть. Современный украинский философ Андрей Баумейстер говорит, что внутренние опоры могут быть интеллектуальными, религиозными, нравственными, историческими. В конце концов любыми. Но именно внутренние опоры и поиск внутренних смыслов позволили выжить в концлагере Виктору Франклу. Обретя силу внутри себя, человек значительно ослабляет влияние внешних факторов. Контролирует ситуацию, контролируя себя.

Сосредоточенность на задачах

В информационном обществе наше внимание постоянно отвлекают мессенджеры, приложения, новости, игры. Война — еще одна причина провести ревизию того, куда вы уделяете свое внимание. Важно, чтобы неделя включала:

  • рабочие дела
  • обучение (профессиональное или личностное, лучше чередовать)
  • качественное время с родными или близкими
  • время в одиночестве для восстановления внутренней энергии
  • спорт

Если вместо чего-то из перечисленного вы вдруг обнаружили себя третий час в соцсети, стоит задуматься над целесообразностью потраченного времени. И подсказка, как стать более эффективным и наполненным:

Сплоченность и работа на победу

Всем работающим следует понимать, что работа во время войны может быть более изнурительной, но давать меньший результат. Привычные закономерности уже не работают. У большинства украинцев появилась новая статья расходов — сбор средств на поддержку армии.

Это подразумевает принесение в жертву части своих привычек и удовольствий. Затрачивая средства на бронежилет для воюющего на фронте товарища или на Народный байрактар, мы откладываем покупку чего-то взлелеянного в мечтах или долгожданные планы до лучших времен. Вместо этого получаем нечто более ценное — приближаем победу. Становимся надежным тылом.

Сегодня это и есть один из феноменов украинцев, который удивляет и вдохновляет мир.

Но дело в том, что нашему внутреннему желанию быть счастливым прямо сейчас иногда мало подобных патриотически возвышенных объяснений. И когда бизнес жертвует деньги в поддержку армии, но не выплачивает бонусы как раньше, работник испытывает разочарование, порой не понимая смысла продолжать подобным образом. Что делать?

Еще раз объяснить себе, что мы живем в войне и первоочередной задачей является уничтожение врага. Сделать это можно только объединившись и жертвуя всеми возможными ресурсами. Помня при этом о своем внутреннем ресурсе, которым жертвовать не стоит.

Так что выясните ваши приоритеты, оставьте то, что будет держать вас в ресурсном состоянии и вперед, к общей победе.

Показать ещё новости
Радіо НВ
X