Кто поможет стартапам

0 комментировать
Представьте, что вы решили открыть собственный бизнес. Пока небольшой, но у вас есть вдохновляющая идея

Гениальная и простая, которая принесет большую пользу обществу. А со временем ваш бизнес будет способствовать и развитию экономики страны.

Скажем, вы медик – разработали уникальную панацею от всевозможных болезней. Теперь нужно лишь продать чудодейственный эликсир – и все будут здоровы! Но на вашем пути к славе, богатству и стремлению помогать людям стоит большое количество преград. Даже если вы быстро получите патент на лекарство, разрешение на его продажу в Украине и откроете лабораторию для массового производства, будет сложно вести бизнес, если вы раньше этим не занимались. Ведь талантливо творить и так же грамотно управлять и продавать – разные вещи.

Какой тогда выход? Если вы в чем-то сомневаетесь, то вспоминаете чужой успешный опыт. Так и здесь – многим начинающим предпринимателям нужен наставник. Но недостаточно прочитать историю успеха самого богатого врача в Украине. В идеале стоило бы с ним познакомиться, узнать экспертное мнение, получить советы. Корпорации могут выступить не только в роли наставников, но и помочь развитию стартапов сотрудничеством – в качестве дистрибьюторов или долгосрочных инвесторов. Зачем это нужно крупной корпорации?

Стартапы могут принести многие нематериальные выгоды «раскрученному» бизнесу. Начинающие предприниматели организовывают для своих бизнес-партнеров образовательные семинары с привлечением ведущих экспертов отрасли. Благодаря таким мероприятиям, специалисты обмениваются опытом, знаниями, контактами, помогают друг другу выходить на новые ниши рынка, развивать смежные услуги. Все это требует незначительных усилий, а результаты огромны. Не говоря уже о финансовых вложениях, когда потенциальный успешный бизнес оправдывает ожидания и прогнозы инвестора. Причем, на этом партнерство не прекращается: уже две преуспевающие корпорации сотрудничают на благо своей экономики.

Но есть проблема и со стороны самих стартаперов – в Украине нет культуры наставничества, она не развита столь же глобально, как на Западе. По результатам недавнего отчета международной исследовательской компании A.T. Kearney и Vimpelcom, всего лишь 10% стартапов видят необходимость менторства со стороны успешных корпораций. В то же время, аж 80% уверены, что такая практика не принесет пользы. Впечатляющая статистика, если учесть международный опыт!

Например, в США на предприятия, которые изначально поддерживал венчурный капитал, приходится 43% публичных корпораций и 57% от общего объема рыночной капитализации публичных компаний. Эти компании создают 37% рабочих мест от общего числа публичных компаний. Все они платят налоги и делают весомый вклад в развитие экономики. Вообще, венчурный капитал – это ключевой двигатель экономического роста во многих странах мира.

Конечно, условия ведения бизнеса в США и в Украине существенно отличаются: разное законодательство, налоги, «негласные» правила игры. Но ведь украинским стартапам предстоит перенимать опыт соотечественников, которые несколько лет назад начинали бизнес в этой же сфере, в этой же стране, с таким же стартовым капиталом. Я говорю «предстоит», потому что уверен, что так и будет – эта практика со временем приживется и у нас. Безусловно, общерыночные показатели, как и уровень прибыли самих участников сделок от этого только вырастут.

Чтобы не быть голословным, расскажу о необходимости партнерства «стартап – корпорация» на рынке цифровых технологий. Согласно исследованию, более 340 тыс. предприятий в Украине нуждаются в использовании digital-решений. Инновационные разработки технических специалистов страны помогают в разы (!) сократить финансовые и временные затраты, а значит существенно ускорить и оптимизировать работу. Особенно актуальны digital-продукты в логистике, аграрном секторе, розничной торговле.

Недавно в Украине появился телеком-акселератор ВДНХ-TECh при поддержке Киевстар. Эта инициатива стала стартовой площадкой для молодых предпринимателей в сфере digital-технологий. Ведь крутые и инновационные продукты разрабатываются не только внутри компании, но и за ее пределами, молодыми командами.

Я убежден, что поддержка талантливой молодежи должна стать постоянной практикой любого успешного бизнеса в Украине. Тогда ваша компания будет обновляться изнутри, лучше понимать потребности формирующихся рынков, учиться быть гибкой и идти в ногу со временем. Таков секрет современной корпорации, которая всегда продолжает свой путь вперед.


Читайте срочные новости и самые интересные истории в Viber и Telegram Нового Времени.

Комментарии

1000

Правила комментирования
Показать больше комментариев
Если Вы хотите вести свой блог на сайте Новое время Бизнес, напишите, пожалуйста, письмо по адресу: kolonka@nv.ua

Эксперты ТОП-10

Читайте на НВ style

Последние новости

опрос

Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: