Дети в офисе – комфорт или катастрофа

0 комментировать

Порой случаются ситуации, когда ребенка не с кем оставить: каникулы, садик/школа на карантине или заболела няня.

В такие моменты сотрудники вынуждены брать детей с собой на работу. И тут возникает вопрос, как совместить выполнение задач с тем, чтобы еще уделить внимание ребенку. Для многих такие дни сродни если не катастрофе, то, как минимум, хаосу. Однако существует и другой "параллельный" мир – family-friendly компаний. Тут приход на работу с детьми может быть комфортным, а работодатель предусмотрел наличие в офисе условий, позволяющих работающим родителям совмещать работу и воспитание детей. Мы узнали, что же сотрудники ожидают от работодателя в плане предоставления условий для пребывания детей в офисе и какие из них обеспечиваются.

Выяснилось, что практика создания благоприятных условий для присутствия детей в офисе довольно редкая. 94% респондентов отметили, что в их компаниях таких условий нет. Кое-где есть детские комнаты, аниматор, а также места для смены подгузников и кормления.

Несмотря на такую ситуацию, потребность в специальных условиях, которые должен обеспечивать работодатель, для сотрудников с детьми существует, что подтверждают 64% опрошенных.

Среди них большинство высказалось за детские комнаты (58%) и/или детские садики при офисах (56%). 23% считают, что работодатель должен обеспечивать присутствие в офисах няни для детей. 22% нуждаются в наличии в офисах мест для кормления, а 16% – специальных мест для смены подгузников. 14% опрошенных хотели бы иметь на работе специальные кресла для детей. 9% отмечают, что было бы не плохо, если бы в офисе был аниматор, который мог бы развлечь детей, пока их родители работают.

Несмотря на потребность сотрудников в наличии специальных условий для присутствия детей в офисе, в большинстве украинских компаний они практически не обеспечиваются. Кое-где есть детские комнаты, аниматор, а также места для смены подгузников и кормления. Однако это чаще исключения, нежели правило. То есть пока что присутствие детей в офисах не настолько комфортно, как это могло бы быть. Тем не менее есть надежда, что со временем ситуация изменится. Работники хотят видеть готовность работодателя учитывать не только рабочие обязанности, но и возникающие порой семейные обстоятельства. И в данном случае обеспечение комфортных условий для сотрудников с детьми выгодно для обоих сторон: работник может спокойно работать, зная, что ребенок под присмотром, а работодателю не нужно думать, кто может временно заменить сотрудника, пока тот решает свои семейные проблемы.

«Диалоги о будущем»

Новое Время представляет: «Диалоги о будущем» с Уильямом Тейлором, Павлом Шереметой и Дмитрием Кулебой.

Киев-Вашингтон-Брюссель
Какое место занимает Украина в этом треугольнике? Какой нашу страну видят в Европе и США?

Прийти на лекцию
Ukraine-2020

Читайте срочные новости и самые интересные истории в Viber и Telegram Нового Времени.

Комментарии

1000

Правила комментирования
Показать больше комментариев
Если Вы хотите вести свой блог на сайте Новое время Бизнес, напишите, пожалуйста, письмо по адресу: kolonka@nv.ua

Эксперты ТОП-10

Читайте на НВ style

Последние новости

опрос

Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: