IT идет в регионы. Что происходит на рынке разработчиков в Харькове?
Региональные IT-офисы — катализаторы развития рынка технологий в Украине. Переход в ремоут и гибридный режим позволил программистам выбирать: переезжать в столицу или оставаться в своем городе или области.
Возможность выбора проекта уже не ограничивается физическим местонахождением айтишника. Важны только знания и навыки. Наличие офиса в регионе скорее играет роль хаба: центра обмена знаниями, более быстрого и качественного входа в проект, проведения совместных встреч.
Зачастую мы делаем вывод об объеме индустрии, отталкиваясь от глобальных данных больших компаний. Но важно понимать, что за масштабным проектом стоит, в том числе, распределенное выполнение задач региональными офисами. Представительства крупных компаний в регионах объединяют профессионалов по проектному принципу. Как результат — качественное выполнение задач и рост IT-сферы в Украине и мире в целом.
Спрос на специалистов в региональных офисах растет
В прошлом году количество IT-специалистов в Украине возросло более чем на 30 тысяч и в 2021-м превысило 213 тысяч. При этом большая часть специалистов — в регионах. Например, за 4 года количество IТ-специалистов в Харькове выросло на 44% и этим летом достигло 45 тысяч. Высокая концентрация специалистов в регионах помогает росту отрасли и увеличению количества открытых позиций.
В 2022 году IТ-индустрия Харькова вырастет до $1,5 млрд
Харьков остается вторым по величине IТ-центром в Украине. Масштабные проекты, которые создают региональные инженеры, направлены как на украинский, так и на международный рынок. Например, разработчики, которые сотрудничают с нашей харьковской локацией, участвуют в десятках украинских и иностранных R&D-проектах, в том числе в медицинской сфере, финансах и промышленности.
Недавно мы провели исследование на основе открытых данных и Kharkiv IT Research. Результаты показали, что в 2022 году IТ-индустрия Харькова вырастет до $1,5 млрд. Также ожидается, что экспортные поступления превысят $1,4 млрд. Так, один IT-специалист в этом году принесет отрасли $32,5 тысячи.
С ростом количества специалистов в IT увеличивается и доля поступлений в экономику Украины — в среднем на 20% ежегодно. По итогам 2021 года региональные компании принесли около 12 млрд грн налоговых поступлений.
Чтобы присоединиться к масштабному проекту, не обязательно жить в столице
Сегодня многие специалисты не привязаны к локации. Так, разработчик может сотрудничать с компанией в ремоут-режиме, создавать решения и двигаться по карьерной лестнице.
По данным DOU, в начале сентября 2021 года более 50% предложений для IT-специалистов предусматривали удаленный формат. Треть вакансий для junior-специалистов включала возможность удаленного выполнения проектных задач. При этом для middle и senior-специалистов доля ремоут-предложений составляла 57% и 63% соответственно. 6 из 10 открытых позиций предлагали сотрудничество без необходимости физического присутствия в офисе.
C марта 2020 года некоторые компании перешли на удаленный или частично удаленный формат — это еще сильнее упростило сотрудничество с инженерами в регионах. Процесс сотрудничества с GlobalLogic также трансформировался. Сейчас 85% наших консультантов создают проекты в удаленном режиме. За год к компании присоединились более 500 ремоут-специалистов из 28 городов Украины, где нет офисов компании. Они дистанционно принимают участие в проектах. Это не мешает им развиваться профессионально и делать свой вклад в рынок разработки.
Региональные офисы способствуют развитию корпоративной культуры
IT-компании адаптировали политики и процессы для создания равного доступа к активностям и бенефитам как для инженеров в офисе, так и ремоут. Благодаря внутренним проектам, айтишники имеют возможность обмениваться знаниями, вдохновляться и креативно подходить к выполнению проектных задач. Кроме того, такие инициативы помогают поддерживать корпоративную культуру всей компании вне зависимости от географического расположения офиса или инженера. Мы, например, также проводим онлайн-мероприятия для консультантов с детьми до 12 лет — GL Parents Club.
Возможен ли карьерный рост в региональных офисах?
Рост и развитие IТ-специалиста не зависит от его месторасположения. Важно давать возможность инженерам сфокусироваться на интересующей сфере и развиваться в ней не только вертикально, но и горизонтально. У нас много примеров, когда специалисты, пришедшие на позицию trainee, впоследствии вырастали до позиций Project Manager, Team Lead или System Architect. Офисы IT-компаний — это настоящие комьюнити, где айтишники могут перенимать опыт друг друга, делиться интересными кейсами, связанными с разработками. Это способствует быстрому росту и развитию талантов внутри команды.
Что ждет IT в ближайшем будущем?
Украинская экономика зависит от многих факторов и состояния отдельных отраслей. Как IT-компания, мы уверены, что роль IT-индустрии в развитии регионов будет увеличиваться. Именно IT может быть стимулом для удержания молодежи в стране, популяризации IT образования в Украине не только в столице, но и регионах. Наше комьюнити активно влияет на развитие региона, совместно с ВУЗами работает над повышением качества IT образования. Развитие индустрии в регионах важно для украинской экономики, поскольку это не только путь к диверсификации, но и постепенный отход от сырьевой модели экономики.
Спрос на IT-услуги совершенно изменился под влиянием цифровой трансформации. Теперь компании чаще открывают региональные представительства, чтобы объединять разработчиков по всей стране. Региональные офисы — это прежде всего возможность для больших IT-компаний масштабироваться. Они объединяют людей в самой локации и в близлежащих регионах, способствуют развитию специалистов и IT-сферы в целом. По прогнозам, при благоприятных условиях к 2025 году IT-отрасль может вырасти до $8,4 млрд. (почти в 2,5 раза), а количество специалистов увеличится до более чем 240 тысяч человек. Такой результат удастся достичь, в том числе, благодаря открытию региональных IT-офисов.
