Мир в 2022: надежда на порядок

20 января, 20:50

Неопределенность растет. Вещи, которые казались несокрушимыми раньше, превратились в воспоминания. Люди стремятся к хоть какому-нибудь контролю над своей жизнью, и этим прогнозом я хочу привнести элемент порядка в хаотичный мир.

Тренды и тенденции 2022 года

В основе трендов лежит пандемия и реакция на нее. Для общества остаются важными и такие вопросы, как климатические изменения, отношения, связанные с вопросами неравенства и несправедливости. Из 22 трендов 2022 года хочу остановиться на нескольких, актуальных по моему мнению в контексте жизни и работы в городах.

Видео дня

Ментальное здоровье и благополучие. Предыдущие годы щедро одарили человечество глобальными кризисами, природными катаклизмами, сложными политическими ситуациями и последствиями пандемии. Это привело к потере ощущения контроля и надежды на стабильность. Не успела закончиться пандемия коронавируса, как мир захлестнула новая — пандемия тревоги, беспокойства и неуверенности.

Сложность — норма, а беспокойство — новая норма. Мы больше не можем делать вид, что ментального здоровья не существует. Становится очевидным, что стресс оказывает серьезное влияние на семьи, рабочие коллективы и сообщества.

Не успела закончиться пандемия коронавируса, как мир захлестнула новая — пандемия тревоги, беспокойства и неуверенности

Осознавая проблему, мир приспосабливается и становится внимательным к ментальному здоровью. В том числе и на рабочих местах, принимаются меры, направленные на борьбу с тревогой и депрессией. Растут популярность таких явлений, как флоатинг, звуковая терапия и сокращенные рабочие недели. Продвинутые компании начинают понимать, как важно заботится о психологическом комфорте сотрудников. Например, некоторые разрешают взять больничный, чтобы позаботиться о ментальном здоровье.

Формат работы. Пандемия вызвала дискуссии об удаленной работе, гибких и сокращенных часах, 4-дневной рабочей неделе и увеличении времени отдыха. Частью новой корпоративной культуры станет удаленная и гибридная работа, что ярко видно на примере модели SmartWork, которая мы используем в Philip Morris International. Она дает людям возможность сочетать удаленную и офисную работу в зависимости от потребностей.

Команды по навыкам культуры сплоченности. В условиях пандемии перед компаниями встали новые вызовы. Нужно было быстро выявлять пробелы в квалификации работников и искать способы обновлять навыки. По мере того, как организации экспериментируют с вариантами гибридной работы, появляется необходимость в специальных агентах по сплочению. Возможно даже появление новой должности — «специалист по сплочению». Им должен быть человек, способный в условиях гибкого рабочего пространства обеспечивать единство и структуру команды, направлять на достижение целей компании.

Виртуальная ценность. Новые технологии становятся мейнстримом. Люди больше не удивляются Zoom и пользуются дополненной и виртуальной реальностью, искусственным интеллектом, игровыми технологиями и криптовалютой.

Цифровые технологии позволяют решать массу вопросов, не выходя из дома. Что дальше? Общество движется в сторону «безналичной экономики» — бесконтактные платежи набирают популярность благодаря удобству, а главное, безопасности для здоровья.

COVID-19 вызвал перебои с поставками привычных физических товаров, в результате чего виртуальные вещи и 3D-печать стали выглядеть гораздо более привлекательно. Рынку виртуальных товаров предстоит еще долгий путь развития, но начало уже положено.

Города и инфраструктура. С ростом популярности удаленной работы ожидается, что люди будут больше заботиться о комфорте жилья и требовать большего от городской инфраструктуры. В планах развития некоторых процветающих городов можно встретить упоминание о «15-минутных городах», где любой житель может добраться в любую точку города за 15 минут. В связи с прогнозами похолодания в Северной Америке и Северной Европе приоритетным становится создание новых методов защиты городской инфраструктуры от природных катаклизмов и экстремальных погодных условий. Акцент ставится на строительство новых дорог и мостов, улучшение ливневых и канализационных систем.

Восхищение и страх перед наукой. Мы наблюдаем как на смену уважению к науке, фактам и опыту приходит дезинформация и вера в теории заговора. Понимая это, мировые компании тратят еще больше времени, сил и финансов на проведение научных исследований в собственных R&D центрах и уделяют внимание прозрачности при обсуждении полученных данных. Такие меры приведут к научному прогрессу и развитию инновационных технологий, направленных на лучшее будущее для всех.

Неравенство и несправедливость. Пандемия показала, что мы все проходим через один и тот же шторм, но не все находимся в одной лодке. Эпидемия для многих стала причиной потери заработка и работы. В то время, как бедные беднеют, богатые — богатеют, и список миллиардеров Форбс растет.

Но общество беспокоят не только деньги. Все громче звучат новости о расовом неравенстве, обсуждаются последствия выброса парниковых газов развитыми странами, из-за которых страдают менее развитые государства.

Десятилетиями мы терпели подобное положение вещей, но эпидемия сделала нас более чувствительными к несправедливости и менее готовыми мириться с ней. Отныне это будет определять политические, социальные и даже корпоративные события.

Отсутствие взаимопонимания. Повестку дня определяет не тот, кто объективен, а тот, кто говорит громче. Люди разделяются на противоборствующие лагеря, и масла в огонь подливает существование метавселенной, где у каждого человека есть собственная виртуальная реальность. При таком раскладе увидеть истину становится все сложнее.

2021 год показал, что стабильна только нестабильность, и если выбирать одно событие, которое стоит выше остальных, то это было бы то, что год заставил нас задуматься о многих вещах, которые мы считали само собой разумеющимися. Пандемия изменила нашу жизнь и сформировала новую реальность, в которой существуют вакцины и удаленная работа. Как раньше уже не будет, но есть надежда на то, что дорога, по которой поведет 2022 год, не будет столь трудной. И что у нас хватит мудрости пристегнуть ремни безопасности.

Присоединяйтесь к нам в соцсетях Facebook, Telegram и Instagram.

Показать ещё новости
Радіо НВ
X