Система корпоративного обучения

0 комментировать
Как реализовывают программу корпоративного обучения и развития в украинских компаниях и насколько полезной ее считают сами работники

Эффективная система корпоративного обучения – одна из составляющих предложения работодателя потенциальному сотруднику. Но, кроме того, что наличие корпоративного обучения может стать преимуществом, которое повлияет на выбор квалифицированного кадра в пользу вашей компании. Оно является еще и инструментом для развития бизнеса. Ведь усовершенствование навыков сотрудников влияет на качество выполнения ими своего функционала. Это, в свою очередь, как правило, приводит к росту уровня удовлетворенности конечного потребителя услуг и продуктов предприятия.

Кроме того, "профессиональное обучение и развитие" входит в ТОП-5 ожидаемых и желаемых пунктов, которые сотрудники хотят получить от работодателя. Также в этот список входят официальное трудоустройство, перспективы карьерного роста и атмосфера взаимного уважения в коллективе. На первом месте – высокий уровень оплаты труда.

В ходе опроса выяснилось, что в половине украинских компаний существует та или иная система корпоративного обучения и развития сотрудников, либо же ее элементы.


Если говорить о том, в каком именно виде компании реализуют программы корпоративного обучения и развития, то достаточно распространенной практикой – 34% – является организация внутренних тренингов/курсов. 27% опрошенных отметили, что в их компаниях есть специально подобранные корпоративные профильные библиотеки. 23% респондентов говорят, что компании оплачивают сотрудникам посещение внешних семинаров/тренингов/конференций.

Как показал опрос, менее распространенными являются внутренние системы e-learning, посещение внешних курсов и корпоративный коучинг – по 15%, 14% и 11%, соответственно.


В большинстве случаев сотрудники считают существующие программы корпоративного обучения и развития полезными. Положительный эффект от них отметили 68% респондентов. При чем 57% участников опроса указали, что для них обучение в компании очень полезно. Вместе с тем, есть и такие респонденты, по мнению которых, программа корпоративного обучения является бесполезной.


Если говорить о предпочтительных форматах, в которых хотят обучаться респонденты внутри компаний, то самыми полезными и удобными называют коучинг и e-learning.

Лекции Нового Времени возвращаются!

Мы собрали известных экономистов и бизнесменов, влиятельных историков и мыслителей, и задали им один вопрос: «Что ждёт страну?»

Посмотреть расписание
Ukraine-2020

Читайте срочные новости и самые интересные истории в Viber и Telegram Нового Времени.

Комментарии

1000

Правила комментирования
Показать больше комментариев
Если Вы хотите вести свой блог на сайте Новое время Бизнес, напишите, пожалуйста, письмо по адресу: kolonka@nv.ua

Эксперты ТОП-10

Читайте на НВ style

Последние новости

опрос

Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: