О бонусах придется забыть. Как сильно бизнес урезает зарплаты — опыт Синэво

13 июня, 21:35
Цей матеріал також доступний українською
О довоенных доходах сотрудникам придется забыть (Фото:facebook Синэво)

О довоенных доходах сотрудникам придется забыть (Фото:facebook Синэво)

Компания вынуждена сократить зарплаты сотрудникам на 30−40%

Пандемия Covid-19 сошла на нет, а с учетом того, что сейчас и экономика сжимается, продажи компании составляют 20−25% от ожидаемого, снизить зарплаты придется на 30−40%. Об этом в интервью НВ Бизнес рассказал коммерческий директор Синэво Николай Скавронский.

Видео дня

«Я называю средние цифры, потому что для менеджмента, у которого и так есть какая-то жировая прослойка, мы их подрежем немножко больше», — сказал он.

Например, сейчас медсестры получают в районе 12−13 тыс. грн, до 15 тыс. грн на руки в месяц. А до войны они зарабатывали и 20 тыс., и 25 тыс., и до 30 тыс. грн в месяц, говорит Скавроский. До войны многие специалисты получали зарплаты, измеряемые несколькими тысячами долларов, а сейчас Синэво установило потолок в 50 тыс. грн в месяц, независимо от статуса руководителя. Больше пока никто не получает, даже топ-менеджмент компании.

«Может, на остальных рынках это не так сильно чувствовалось, как на лабораторном, но мы как автомобиль Formula 1, разогнанный до максимума и влепившийся в стену. Те зарплаты, которые все платили до 23 февраля, они просто физически не могут существовать ни в одной нормальной экономике», — говорит Скавронский.

Присоединяйтесь к нам в соцсетях Facebook, Telegram и Instagram.

poster
Картина деловой недели

Еженедельная рассылка главных новостей бизнеса и финансов

Рассылка отправляется по субботам

Показать ещё новости
Радіо НВ
X