Офис, прощай! Как вынужденный опыт удаленной работы изменил бизнес-модели компаний и рынок недвижимости в Украине

13 июня 2020, 11:00
НВ Премиум
Цей матеріал також доступний українською

За период карантина украинские компании и их сотрудники вкусили прелести удаленной работы и не хотят от нее отказываться: экономят время и сокращают расходы на содержание офисов — пишет журнал НВ.

Д вухмесячный карантин переориентировал рынок труда: те, кто раньше каждый будний день просиживал с 10 до 18 за офисным компьютером, начали делать то же самое дома. И не пожалели. Свыклись с подобной практикой и работодатели, причем настолько, что больше половины отечественных компаний готовы и дальше разрешать своим сотрудникам работать удаленно.

Видео дня

По данным опроса Европейской бизнес-ассоциации (ЕБА), 62 % гендиректоров компаний рассматривают вариант полного или частичного перехода своих сотрудников на удаленный формат работы. Распустить по домам они готовы до 50 % персонала.

Аналогичный тренд показывают данные консалтинга CBRE Ukraine: 51 % фирм, ведущих бизнес в Украине, рассматривают переход на удаленный формат, а 35 % респондентов хотели бы сократить площадь занимаемого офиса.

Удаленка и раньше присутствовала на отечественном рынке труда, но считалась прерогативой IT-сектора и фрилансеров, работающих в креативных индустриях, — дизайнеров, фотографов, маркетологов. Теперь же даже банки, известные своей офисной культурой, перешли на подобный формат и убедились, что это вполне комфорт­но — как для сотрудников, так и для работодателей.

«Дистанционная занятость — это глобальный тренд, который бизнес не может проигнорировать, — уверена Анна Деревянко, исполнительный директор ЕБА. — Хотя удаленная работа была обычной практикой в некоторых компаниях и до пандемии, в связи с новой реальностью, к которой нам всем приходится адаптироваться, количество таких бизнесов будет только возрастать».

Почти каждый руководитель, переводивший на удаленный формат работы свою команду, переживал о снижении продуктивности сотрудников. Дети, домашние хлопоты, расслабленная домашняя атмосфера — множество факторов могли повлиять на эффективность труда. Однако этого не произошло. Как признаются опрошенные НВ топ-менеджеры из разных отраслей, от финансовой до аграрной, они вполне довольны тем, как их работники справлялись со своими обязанностями, находясь дома.

«Продуктивность работы белых воротничков зависит не от нахождения в офисе, а от мотивации — зарплаты, социального пакета», — подчеркивает Ольга Купец, эксперт по рынку труда и профессор Киевской школы экономики (КШЭ).

Но если для топ-менеджеров удаленка оказалась приятным откровением, то для собственников офисных центров этот тренд стал неожиданной и не очень приятной новостью. Вакантность помещений в бизнес-центрах существенно выросла и, скорее всего, процесс продолжится.

Присоединяйтесь к нам в соцсетях Facebook, Telegram и Instagram.

poster
Картина деловой недели

Еженедельная рассылка главных новостей бизнеса и финансов

Рассылка отправляется по субботам

Показать ещё новости
Радіо НВ
X