Пандемия коронавируса продолжает революцию на рынке труда — 5 главных трендов

31 августа 2021, 10:19
Сюжет
НВ Премиум

Сотрудники предпочитают иметь возможность работать дома и по четыре дня в неделю. Компаниям приходится подстраиваться, чтобы оставаться конкурентоспособными в борьбе за таланты на фоне глобальной нехватки кадров.

Возвращаясь в офисы, все больше людей хотят улучшения баланса между работой и личной жизнью. Ведь пандемия коронавируса показала, что можно жить иначе: не тратить время на пробки, ходить в офис серьезной компании в джинсах и кедах, не бояться говорить о выгорании и жаловаться на работу по 95 часов в неделю, даже если твой работодатель — Goldman Sachs.

Видео дня

Однако исследования показывают: дома сотрудники работают дольше, но не обязательно более эффективно, а переход на четырехдневную рабочую неделю не всегда приводит к повышению продуктивности. Понимая это, большинство компаний не готовы полностью и с радостью принять послабления, которые принесла пандемия. В их руках главный рычаг — зарплата, однако пространство для маневра сильно ограничено нехваткой рабочей силы и необходимостью бороться за таланты.

НВ Бизнес выбрал главные тренды постпандемического рынка труда.

Показать ещё новости
Радіо НВ
X