До 13400 грн. Как получить компенсацию затрат на оплату труда за трудоустройство ВПЛ

13 февраля, 11:27

Поделиться:

Компенсация затрат на оплату труда по трудоустройству ВПЛ (Фото:racorn/depositphotos)

Следовательно, согласно постановлению Кабмина от 10 января 2023 № 33 увеличен размер ежемесячной компенсации с 6500 грн до 6700 грн. При этом максимальный размер компенсации, который работодатель может получить за трудоустройство одного внутри перемещенного лица, теперь составляет 13400 грн.

Кто может получить компенсацию от государства

На предоставление работодателям компенсации затрат на оплату труда за трудоустройство ВПЛ могут рассчитывать те работодатели, которые одновременно отвечают следующим требованиям:

• состоят на учете как плательщики единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование;
• размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не ниже размера минимальной заработной платы (с 1 января 2023 года — 6700 грн);
• предоставили в установленном законодательством порядке налоговую отчетность за IV квартал 2021 года или годовую отчетность за 2021 год;
• не являются бюджетными учреждениями (за исключением поставщиков социальных услуг), фондами общеобязательного государственного социального страхования.

На какую категорию граждан рассчитана компенсация

• ВПЛ могут быть трудоустроены на условиях срочного или бессрочного трудового договора (контракта), гиг-контракта, в частности, по совместительству;
  
• компенсация расходов предоставляется только лицам, за которых работодатель платит ЕСВ;
• если по предыдущему месту работы другой работодатель уже получил такую компенсацию, при последующем трудоустройстве компенсация не предоставляется;
• срок компенсации — на период действия военного положения и 30 календарных дней после его отмены или прекращения, но не более 2-х месяцев (т.е. максимальный размер компенсации: 6700 грн * 2 месяца = 13400 грн).

Как получить компенсацию за трудоустройство ВПЛ

Работодатель не ранее, чем через 5 календарных дней после трудоустройства лица, подает в центр занятости заявление о компенсации расходов:

1. в электронной форме — через Портал Дія;
2. в бумажной форме — лично во время посещения центра занятости или по адресу электронной почты соответствующего центра занятости (по местонахождению работодателя).

Если Вы подаете заявление в бумажной форме и (в том числе направляете скан-копии по адресу электронной почты центра занятости), следует добавить:

• копию приказа о трудоустройстве лица или другой документ, подтверждающий трудоустройство на условиях, дающих право на компенсацию;
• сведения о работниках, являющихся застрахованными лицами: фамилия, имя, отчество, РНОКПП или серия и номер паспорта (для физических лиц, которые по своим религиозным убеждениям отказываются от принятия РНОКПП и сообщили об этом соответствующему контролирующему органу и имеют отметку в паспорте);
• копию справки о взятии на учет внутриперемещенного лица.

Дайджест главных новостей

Бесплатная email-рассылка только лучших материалов от редакторов NV

Подпишись

Рассылка отправляется с понедельника по пятницу

Для подачи заявления в электронной форме через Портал Действие необходимо:

1. создать личный электронный пользовательский кабинет на Портале Дія и пройти электронную идентификацию и аутентификацию;
2. заполнить, подписать и подать заявление, которое формируется средствами Портала Дія и содержит следующие сведения:

• наименование юридического лица или фамилию, имя, отчество физического лица-предпринимателя, код согласно ЕГРПОУ;
• данные о каждом трудоустроенном лице: фамилия, имя, отчество; РНОКПП или серию и номер паспорта гражданина Украины (для физических лиц, которые по своим религиозным убеждениям отказываются от принятия РНОКПП и сообщили об этом соответствующему контролирующему органу и имеют отметку в паспорте);
• данные о документе, подтверждающем трудоустройство на условиях, дающих право на компенсацию; расчетный счет работодателя.