Выплаты во время военного положения. В Украине изменили особенности возмещения за трудоустройство ВПЛ

25 января, 19:04
Выплаты за трудоустройство переселенцев — можно ли увольнять ВПЛ и в чем особенность компенсации (Фото:Елизавета Сергиенко/Пресс-центр НБУ)

Выплаты за трудоустройство переселенцев — можно ли увольнять ВПЛ и в чем особенность компенсации (Фото:Елизавета Сергиенко/Пресс-центр НБУ)

Правительство в 2023 году усовершенствовало программу выплат работодателям за трудоустройство внутренне переселенных лиц. В министерстве уточнили новые усовершенствования и размер выделенных выплат.

О соответствующем решении, принятом на заседании Кабинета Министров Украины 24 января 2022 года сообщил правительственный портал.

«В этом году мы увеличили в 5 раз финансирование программы содействия трудоустройству внутренних переселенцев, которые зарегистрировались как безработные», - пояснила Первый вице-премьер-министр - Министр экономики Украины Юлия Свириденко.

Видео дня

Всего в Украине зарегистрировали семь миллионов ВПЛ, и трудоустройство их считают важной задачей.

Выплаты за трудоустройство ВПЛ ― обновление

Соответственно изменениям, работодатель в Украине:

  • получает компенсацию затрат на оплату труда (но не выше двух размеров минимальной заработной платы, установленной законом) за трудоустройство зарегистрированных безработных из числа ВПЛ на условиях срочных трудовых договоров продолжительностью не более шести календарных месяцев, при сохранении гарантий занятости такого лица в течение периода, превышающего продолжительность выплаты в два раза;
  • компенсацию расходов работодателя на переподготовку и повышение квалификации лиц из числа безработных ВПЛ, трудоустроенных сроком не менее чем на 12 календарных месяцев. Размер компенсации определяется Кабинетом Министров Украины в пределах стоимости обучения по переподготовке и повышению квалификации.

Возврат выплат по трудоустройству ВПЛ государству

Сумма выплаченных средств возвращается в полном объеме в бюджет Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы или Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью в зависимости от источника финансирования компенсации в таких случаях увольнения работника до истечения установленного срока сохранения гарантий занятости:

  • в случае увольнения работника по собственному желанию;
  • в случае увольнения по соглашению сторон;
  • в случае увольнения по инициативе работодателя.

Возможно ли увольнение ВПЛ без возврата выплат

Увольнение ВПЛ, при котором работодатель получает компенсацию от государства возможно в одном случае. Если работодатель до истечения установленного срока сохранения гарантий занятости трудоустраивает на то же рабочее место другого зарегистрированного безработного по направлению территориального центра занятости.

Если трудоустроенное лицо, направленное центром занятости является ВПЛ, то работодатель продолжает получать выплату компенсации до истечения установленного срока сохранения гарантий занятости.

Показать ещё новости
Радіо NV
X