Как долго компании смогут не увольнять сотрудников, если карантин продлят. Пять мнений бизнеса о работе в период пандемии

Наемные сотрудники украинских компаний нервничают. За несколько дней карантина количество предложенных резюме увеличилось на 80%, рассказывает НВ Бизнес руководитель аналитического отдела hh.ua Юлия Дрожжина. «Резюме актуализируют профессионалы, топ-менеджеры, хотя у них есть работа», — говорит эксперт. И добавляет, что сотрудники многих компаний переживают из-за вынужденного карантина и готовятся к тому, что им могут указать на дверь. Нервозности добавляет тот факт, что количество заболевших новым коронавирусом Covid-19 растет с каждым днем, а Министерство здравоохранения может продлить период действия карантина после 3 апреля.

Бизнес реагирует по-разному. «Некоторые компании отправили сотрудников в отпуск — оплачиваемый или за свой счет, многие смогли организовать удаленную работу. Но всем приходится по-новому настраивать работу персонала. Например, менеджеры по продажам не могут, как раньше, часто посещать клиентов», — говорит Дрожжина. По ее прогнозам, бизнес может продержаться в таком режиме один-два месяца, затем будут приниматься более жесткие меры.

НВ Бизнес опросил представителей компаний из разных отраслей и узнал их планы в отношении персонала в период карантина. Неофициально многие топ-менеджеры говорят, что продление карантина на несколько месяцев поставит бизнес на грань выживания.

Николай Скавронский, коммерческий директор сети лабораторий Синэво

Николай Скавронский / Фото: пресс-служба Синэво

Мы отправили на удаленную работу наших офисных сотрудников. В офисе сейчас появляются только несколько дежурных людей по графику, но в течение 1−2 недель всё может поменяться. Никто сейчас не может предсказать, на сколько просядут продажи. Но, если падение будет более чем на 50%, придется принимать непопулярные решения для выживания бизнеса в целом.