Переходный период на пять лет. Рада поддержала введение электронных трудовых книжек
Верховная Рада 5 февраля поддержала переход с бумажного на электронный вариант трудовой книжки.
Законопроект № 3623 о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме поддержали 265 народных депутатов.
Законопроект предусматривает введение учета трудовой деятельности работника в электронной форме, а также законодательное урегулирование вопроса автоматического назначения пенсии по возрасту через личный электронный кабинет на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда.
В течение ближайших 5 лет будет использоваться как бумажный, так и электронный вариант трудовой книжки.
Сведения о трудовой деятельности в Государственный реестр через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда в виде сканированных или оцифрованных копий предусмотренных законодательством документов (трудовой книжки, справок
После внесения сведений о трудовой деятельности работника в Государственный реестр работодатель обязан выдать оригинал бумажной трудовой книжки ему на руки под роспись. При этом работодатель должен вносить по требованию работника в бумажной трудовой книжки записи о приеме на работу, переводе и увольнении.
Предусмотрено ввести возможность автоматического назначения пенсии (без личного обращения лица) с сохранением права отсрочки выхода на пенсию.
В рамках автоматического назначения пенсий также планируется возможность определения с помощью программных средств Государственного реестра наиболее выгодного варианта для назначения пенсии, включая дату такого назначения.
Кабинет министров одобрил законопроект о переходе на электронные трудовые книжки 27 ноября 2019 года. Рада поддержала его в первом чтении 2 сентября 2020 года.
