Страх и ненависть корпораций. Как бюрократия убивает идеи — самые интересные фрагменты бизнес-бестселлера Человекократия

6 июня 2021, 10:10
НВ Премиум

Ключевой проблемой в развитии компаний и достижении ими высоких результатов является бюрократия, способная положить на полку самые инновационные идеи, — журнал НВ представляет бизнес-бестселлер авторства идеологов корпоративного мира.

Б ыть медленным в современном мире — необоснованная роскошь. Многие компании до сих пор остаются медленными по причине гигантской бюрократии. Как таким компаниям стать быстрыми, креативными и гибкими? Как создать другую бизнес-модель — децентрализованной человекоцентричной организации?

Видео дня

Ответам на эти вопросы посвятили свои время и опыт влиятельные бизнес-идеологи — Гери Гемел, преподаватель Лондонской школы экономики, и Микеле Занини, сооснователь международной консалтинговой компании Managemet Lab. В книге Humanocracy: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them, которая в украинском переводе (Людинократія: створення компаній, у яких люди понад усе) вышла в издательстве Лаборатория, авторы предлагают новую модель организации корпоративных процессов, сосредоточенную на человеке, способную чутко улавливать и реагировать на изменения во внешнем мире, формирующую чувство сопричастности к компании у всех ее сотрудников.

НВ выбрал несколько ярких цитат из книги, которая уже стала бизнес-бестселлером и отмечена влиятельным американским деловым изданием The Wall Street Journal.

НВ
Фото: НВ

«Бюрократические организации очень инертны. Они подавляют боевой дух человека. В условиях бюрократии полномочия инициировать любые изменения имеют лишь несколько руководителей. А если эти руководители демонстрируют заносчивость, организация начинает тормозить.

В такой атмосфере глубинные изменения обычно происходят с опозданием и напоминают конвульсии. Бюрократия боится инноваций. Она избегает любых рисков и никак не мотивирует тех, кто хочет изменить положение вещей. В бюрократической организации опасно быть не такими, как все.

А хуже всего то, что бюрократия сокрушает человеческие души. Лишенные всякого влияния, работники становятся равнодушны к собственной работе. Свою инициативность и творчество они оставляют дома".

«Возьмем, например, Atlas — один из четырех исследовательских проектов, стоящих за Большим адронным коллайдером. В нем работают более 3 тыс.ученых из 180 различных учреждений. Atlas запустили в 1992 году, чтобы попытаться раскрыть глубинные тайны Вселенной. Для этого команда Atlas сконструировала одну из самых сложных машин в истории человечества — детектор частиц высотой 45 м и длиной 25 м. Он насчитывает более 10 млрд деталей, которые нужно было сложить вместе глубоко под спокойным швейцарским поселком <…>.

Показать ещё новости
Радіо НВ
X