Будущее для мира труда. Гибридное рабочее пространство не будет справедливо, если его таким не сделают руководители — The Economist

30 января, 08:11
НВ Премиум
При наличии выбора женщины, представители меньшинств и родители с маленькими детьми будут проводить в офисе меньше времени (Фото:Peggy_Marco / pixabay.com)

При наличии выбора женщины, представители меньшинств и родители с маленькими детьми будут проводить в офисе меньше времени (Фото:Peggy_Marco / pixabay.com)

Заместитель ответственного редактора The Economist Саша Наута рассказывает о последствиях массовой удаленной работы и опасности усилить неравенство работников в случае сочетания офисной работы с работой на дому.

Цей матеріал опубліковано у спецвипуску журналу НВ Світ попереду 2022 за ексклюзивною ліцензією The Economist.

Підвищена продуктивність, щасливіші та здоровіші працівники та зменшення викидів [вуглецю] — ось лише деякі з переваг великого експерименту з роботою вдома. Ще один очікуваний плюс — більше справедливості на робочому місці. Ті, хто опікується інклюзивністю та різноманіттям кадрового складу, сподівалися, що пандемія стане «великим зрівнювачем», оскільки працівники застрягли вдома і з’являлися під час відеодзвінків у випадково розташованих прямокутниках однакового розміру, не маючи при цьому можливості підлещуватися до босів в офісі. Це, нарешті, мало зняти тавро з дистанційної роботи та дати усім працівникам рівні шанси на досягнення успіху.

Видео дня

Присоединяйтесь к нам в соцсетях Facebook, Telegram и Instagram.

poster
Картина деловой недели

Еженедельная рассылка главных новостей бизнеса и финансов

Рассылка отправляется по субботам

Показать ещё новости
Радіо НВ
X