Навіщо міняти ПРАТ на ПАТ

коментувати

1 травня 2016 року набирає чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту інтересів інвесторів».

Зокрема, істотно модифікується багато ключових положень Закону України «Про акціонерні товариства». Низка змін торкнулась і правового статусу публічних (ПАТ) та приватних акціонерних товариств (ПРАТ).

Однією з головних новел акціонерного законодавства стане виключення існуючої нині вимоги про те, що кількісний склад акціонерів ПРАТ не може перевищувати 100 акціонерів. Для багатьох великих компаній, які отримали тисячі акціонерів з числа трудового колективу в ході приватизації, саме це положення Закону було головною перешкодою на шляху до зміни типу в ПРАТ. Тепер цей бар'єр знімається, і вже ціла низка компаній внесли до порядку денного річних загальних зборів акціонерів питання про зміну типу з ПРАТ на ПАТ. Прогнозується, що вже до кінця цього року їх приклад наслідуватимуть і інші компанії, які не бажають виконувати обтяжливі вимоги, що пред'являються законом до ПАТ, у тому числі вимоги щодо лістингу.

Якщо на сьогоднішній день ПАТ зобов'язане пройти процедуру включення акцій до біржового списку хоча б однієї фондової біржі (тобто акції ПАТ можуть бути віднесені як до категорії лістингових цінних паперів, так і до категорії позалістингових цінних паперів), то з 01.05.2016 року ПАТ буде зобов'язане пройти процедуру включення акцій у біржовий реєстр і залишатися в ньому хоча б на одній фондовій біржі України (тобто акції ПАТ повинні бути віднесені до категорії лістингових цінних паперів хоча б на одній фондовій біржі). Враховуючи нещодавні зміни у вимогах до лістингових цінних паперів та їх емітентів (наприклад, для акцій першого рівня лістингу мінімальна частка акцій, які перебувають у вільному обігу, повинна становити не менше 25%, а для другого рівня – не менше 10%, при цьому у двох інвесторів сумарно не може бути більше 50% від цієї частки). Зрозуміло, що в країні з максимально монополізованим ринком, де free float акцій складає в кращому випадку 5%, набагато простіше змінити тип суспільства, ніж намагатися виконувати нові лістингові вимоги. Тим більше, що багато українських ПАТ об'єктивно не дотягують до рівня європейських стандартів публічних компаній, зокрема, щодо прозорості володіння компанією, якості активів, рівня корпоративного управління та захисту інтересів інвесторів.

Новий Закон також виправив проблемну ситуацію, пов'язану з оцінкою акцій ПАТ. Законодавчо передбачені випадки, коли необхідно проводити оцінку ринкової вартості акцій (наприклад, у випадках обов'язкового викупу акцій у акціонерів). Для ПАТ така оцінка здійснюється за допомогою біржових механізмів визначення біржового курсу акцій. На практиці ж акції багатьох ПРАТ тільки формально внесені в біржовий список на біржах, реально ж ніякі операції з їх цінними паперами на біржовому ринку не здійснюються, і визначити їх біржовий курс неможливо. Новий Закон свідчить, що ринкова вартість акцій ПАТ, які знаходяться в обігу на фондових біржах, буде визначатися як середній біржовий курс таких цінних паперів, розрахований фондовою біржею за останні три місяці їх обігу. У разі, якщо ринкову вартість таких цінних паперів на біржі ПАТ за останні три місяці їх обігу визначити неможливо, вона буде визначатися із залученням незалежного оцінювача (тобто як у випадку з ПРАТ).

Зміни торкнулися і порядку формування наглядової ради. Тепер у ПРАТ члени наглядової ради будуть обиратися шляхом кумулятивного голосування, якщо інший спосіб не встановлений статутом ПРАТ, не рідше, ніж раз на три роки (у ПАТ – щорічно). Крім того, з 01.05.2016 року спостережна рада ПАТ повинна включати не менше двох незалежних директорів, згідно з критеріями, передбаченими в законі. Практика обрання незалежних директорів у наглядову раду відповідає європейським стандартам корпоративного управління, що сприяє об'єктивності і прозорості при прийнятті рішень цим органом управління, захищає інтереси міноритарних акціонерів. Також у ПАТ обов'язково будуть створюватися комітет з питань аудиту, комітет з питань визначення винагороди посадовим особам товариства та комітет з питань призначень. Дані комітети повинні будуть складатися виключно або переважно з членів наглядової ради, які є незалежними директорами, і очолюватися ними. Це, знову жтаки, поширена на Заході практика корпоративного управління, що дозволяє залучати зовнішніх експертів для участі в ухваленні рішення з найбільш вразливих (з точки зору можливих махінацій і корупції) питань.

Ці та інші нововведення свідчать про посилення відмінностей між ПАТ та ПРАТ, підвищення вимог до компаній, що працюють в організаційно-правовій формі ПАТ, і загальному курсі законодавця та регулятора на зниження кількості ПАТ за рахунок підвищення якості їх корпоративного управління.

Коментарі

1000

Правила коментування
Показати більше коментарів
Якщо Ви бажаєте вести свій блог на сайті Новое время, напишіть, будь ласка, листа за адресою: nv-opinion@nv.ua

Експерти ТОП-10

Читайте на НВ style

Останні новини

Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: