Скільки в Україні "білих" зарплат

коментувати

У порівнянні з 2014 роком в Україні зріс відсоток легальних зарплат. Тепер практично кожен другий офісних співробітник отримує «білу» зарплату.

Проте значній частині населення, як і раніше, платять «у конвертах». У більшості випадків неофіційна зарплата складає весь заробіток або більшу його частину. Такі дані отримані в результаті нового дослідження Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

Високі податки примушують український бізнес іти «в тінь». Особливо складно вижити малому і середньому бізнесу, який, за даними Держкомстату, дає роботу близько 70% українців. Ухилення від сплати податків у тому числі передбачає виплату зарплат «у конверті», що тягне за собою порушення трудових прав значної частин населення країни.

Особливо виразно це виявляється під час кризи, коли компанії переживають складні часи, і щоби бодай якось триматися на плаву, вимушені вести подвійну бухгалтерію. Як показало опитування hh.ua, саме у 2014 році відсоток легальних зарплат знизився до критичного рівня. Тоді «білу» зарплату отримували всього лиш дещо більше третини офісних співробітників. До 2016 року ситуація змінилася у кращий бік. Подолання піка кризи сприяло тому, що роботодавці почали частіше зазначати розмір винагороди в оголошеннях про вакансії.

А результати опитування офісних співробітників свідчать про те, що тепер практично кожен другий отримує «білу» зарплату. Більше за все таких щасливців серед працівників у сфері телекомунікації, страхування, у нафтогазовому і банківському секторах, а також серед держслужбовців. І все ж таки до повної легалізації заробітних плат українцям далеко. Дещо менше третини «білих комірців» отримують «сіру» (частину «в конверті», а частину — офіційно) і незначно більше п’ятої частини — «чорну» зарплату.

Якщо співробітник отримує неофіційну зарплату, то, як правило, вона складає весь заробіток або значну його частину (50-70% від зарплати). Значно рідше виплачують «у конверті» бонуси і премії. Існує ще одна цікава тенденція — чим вищий розмір зарплати, тим більша ймовірність, що вона буде неофіційною. Наприклад, якщо серед лінійних спеціалістів усю суму «в конверті» отримують 20% співробітників, то серед топ-менеджерів таких удвічі більше.

Коментарі

1000

Правила коментування
Показати більше коментарів
Якщо Ви бажаєте вести свій блог на сайті Новое время, напишіть, будь ласка, листа за адресою: nv-opinion@nv.ua

Експерти ТОП-10

Читайте на НВ style

Останні новини

Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: