На что обращать внимание при трудоустройстве

комментировать

Вы – выпускник вуза со свежеполученным дипломом или только что уволились с предыдущего места по собственному желанию, или попали под сокращение, или компания, где проработали много лет, прекратила свое существование.

А может, вы – мать, которая много лет провела с ребенком дома. В общем, вам нужна новая работа. Вот ряд советов, на что обращать внимание, выбирая новое место работы.

Для начала нужно задать себе вопрос: для чего мне нужна эта работа – для улучшения материального положения, для удовлетворения карьерных амбиций, для наработки опыта? А ответив на него, сразу же задать второй – на какие компромиссы я готов и готов ли вообще идти для достижения цели? Например, готов ли я ради высокой зарплаты работать без перспективы повышения или, наоборот, склонен ли работать за меньшую заработную плату, лишь бы быть начальником и руководителем?

Для того, чтобы сравнивать разные предложения, потенциальный работник должен посетить несколько собеседований в разных компаниях и получить как можно более исчерпывающую информацию о них. Что же следует учитывать, отдавая предпочтение той или иной организации?

1. Стабильность и уровень компании. Тут нужно обратить внимание на то, сколько лет фирма на рынке, какую деятельность ведет, какой штат ее сотрудников и нет ли большой текучки кадров. Согласитесь, не совсем приятно, да и вряд ли очень удобно устроиться в фирму-однодневку, пусть даже с зарплатой, превышающей среднерыночную, а через несколько месяцев снова пуститься на поиски работы.

2. Зарплата и соц.пакет. Еще до написания заявления о приёме на работу следует поинтересоваться, как в этой организации соблюдается трудовое законодательство, предусмотрены ли отпускные и больничные, есть ли страховка. Ведь лучше выяснить все финансовые вопросы "на берегу", чем в процессе, когда сложнее откорректировать подобные вопросы.

3. Организация рабочего пространства. Не бойтесь попросить показать вам рабочее место, кухню, столовую, место для отдыха, если таковое имеется. Потому что в первый рабочий день может быть полной неожиданностью, что рабочий ноутбук с интернетом один на весь офис, а для того, чтобы распечатать документы, нужно бежать в соседний канцелярский магазин.

4. Удобство графика работы. Спросите у будущего шефа, нет ли в компании традиции перед праздниками работать в авральном режиме и засиживаться до полуночи. Порой один этот фактор может свести на нет все предыдущие плюсы в виде хорошей зарплаты и высокой должности.

5. Микроклимат в коллективе. Разумеется, всех нюансов вам никто сразу не откроет, но стоит обратить внимание на то, как с вами общались, например, охранники на входе, секретари и/или офис-менеджер, сотрудник отдела персонала и руководитель. Атмосфера доброжелательности скажет сама за себя.

Честно оцените каждую компанию по значимым именно для вас аспектам. В деле выбора работы не стоит руководствоваться принципом "стерпится – слюбится". И не забывайте, что выбирают не только вас, но и вы. Ведь желая занять вакансию во что бы то ни стало, рискуете согласиться на предлагаемый минимум и в итоге продать свои навыки и время за меньшие деньги, чем они того стоят.

Трудоустраиваясь, вы совершаете, условно говоря, "акт купли-продажи". И вы являетесь не только продавцом своих навыков и умений, но и покупателем рабочего места, за которое платите своими ресурсами. И, конечно же, не хотите совершить необдуманную и бесполезную покупку.

А также соотнесите свои ценности и способы достижения результатов с ценностями и способами, которые есть в компании. И если вас все устраивает, начинайте строить трудовые отношения.

Комментарии

1000

Правила комментирования
Показать больше комментариев
Если Вы хотите вести свой блог на сайте Новое время Бизнес, напишите, пожалуйста, письмо по адресу: kolonka@nv.ua

Эксперты ТОП-10

Читайте на НВ style

Последние новости

Подписка на новости
     
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: